Hoewel niemand zichzelf beter kent dan de persoon zelf, is het niet eenvoudig om onder woorden te brengen wie je bent. Daarbij is de mens is complex. Iedere dag van je leven ontwikkel je je weer verder, dus een omschrijving van wie je bent is nooit helemaal compleet. Als je er heel nauwkeurig een meetlat naast legt kom je op zoiets ingewikkelds uit, dat je er nog niets mee kunt. Dit identiteitsonderzoek vereenvoudigt het naar iets werkbaars, zonder je in een hokje te stoppen. Daarbij helpt het je te reflecteren op jezelf, wat buitengewoon lastig is zonder hulp van buitenaf.

Ik vind één onderzoeksmethode te beperkt, dus ik heb een mix van een aantal methoden gemaakt en deze aangevuld met een stuk maatwerk. Het identiteitsonderzoek verschilt van een standaard persoonlijkheid- of drijfveren test omdat het is gebaseerd op een -open- vragenlijst en een persoonlijk gesprek. Er is ruimte om tussen de regels door te lezen. Wat zorgt voor een uitkomst op maat. Niet beïnvloed door momentopnames, roze brillen of juist te sombere brillen ;–) We onderzoeken een aantal zaken die de indentiteit van een persoon (zo ver als mogelijk) in kaart brengt:

  • achtergrond en socialisatie
  • expertise en ervaring
  • persoonlijkheid
  • kwaliteiten/ talenten / vaardigheden
  • drive/ ambitie/ motivatie
  • mindset
  • waarden
  • valkuilen
  • gedrag onder stress
  • communicatiestijl
  • rol/ kracht in groepen

Dit onderzoek is individueel en omvat een online vragenlijst, een onderzoeksgesprek van 2 uur en een opvolgend coachingsgesprek van 1 uur. Locatie is de studio van Rooskleurig. Een inspirerende ruimte, los van de waan van alle dag.

Voor wie?

  • Leidinggevenden
  • Ondernemers
  • Directie
  • Managers
  • Teamleiders
  • Medewerkers

Wat heb je er aan?

  • Het maakt je bewust van je talenten en hoe je ze in kunt zetten in je werk.
  • Authentieker, zelfverzekerder en gemotiveerder in het leven staan.
  • Focus op werkzaamheden waar je veel energie van krijgt en plezier uit haalt.
  • Vergoten van de impact van je werk, adviezen, lessen, lezingen, presentaties enz..
  • Bijdrage aan je persoonlijke ontwikkeling.
  • Versterken van je communicatie naar anderen.
  • Verbeteren van je communicatie in samenwerkingsverbanden en teams.
  • Richting voor het bepalen van je koers op werkgebied of ondernemerschap.
  • De basis voor persoonlijk leiderschap.

“Het onderzoek bij Roos heeft me inzicht gegeven wat werkelijk bij me past en waar ik naar toe wil met mijn praktijk. Op basis daarvan kan ik beter prioriteiten stellen en richting kiezen.”  – Ondernemer/ Advocate Wampie van Arkel, www.vanarkelfamilierecht.nl

pijltjes-Rooskleurig

Iets voor jou of je medewerkers?

Neem contact op voor meer informatie. Of maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we of ik iets kan betekenen.