Een team ontwikkelen

Bedrijven met personeel en samenwerkverbanden hebben het met elkaar te doen. Het samen eens zijn over bepaalde dingen, een positieve dynamiek en effectieve besluitvorming is dan veel waard. Toch verloopt het niet altijd vlekkeloos. Bij een team komen verschillende persoonlijkheden en talenten samen. Dit kan elkaar positief versterken, maar ook botsen. Hoe beter je jezelf en elkaar kent, de overeenkomsten én de verschillen, hoe beter een team zal functioneren. In deze team coaching sessie gaan we daarmee aan de slag.

Basis onderzoeken 

Hoe teamleden met elkaar communiceren heeft veel te maken met hoe ze persoonlijk in elkaar steken. We beginnen daarom individueel met een individueel identiteitsonderzoek: Wat is ieders persoonlijkheid en voorkeur van communiceren. 

Sessie met het team

De volgende stap is een sessie met het gehele team. Deze staat in het teken van elkaar ‘anders’ leren kennen. Leer je elkaar beter kennen, dan begrijp je elkaar ook beter. We gaan aan de slag met:

  • De persoonlijkheden en communicatiestijlen in het team.
  • Waar vult het team elkaar aan en wat mist het team?
  • Inzicht in de onderlinge dynamiek, communicatie en samenwerking. 
  • Doel/ gezamenlijk belang van het team vinden.

Locatie is de studio van Rooskleurig. Daar is de sfeer is informeel, comfortabel en objectief. Los van de waan van alledag. Op locatie van het bedrijf zelf of op een andere inspirerende locatie is uiteraard ook mogelijk. 

Voor wie interessant?

  • Directieteams
  • MT teams
  • Teams
  • Maatschappen
  • Samenwerkingsverbanden

Wat is het resultaat?

Uit onderzoek blijkt dat als de communicatie tussen teamleden verbetert, dit voor 50% betere bedrijfsresultaten zorgt! De moeite waard dus om te werken aan teamontwikkeling. 

Maar de teamsessies leveren meer op:

    • Inzicht dat we allemaal anders zijn, maar elkaar wel nodig hebben.
    • Betere samenwerking van het team, meer synergie.
    • Verduidelijken rollen.
    • Verbeteren groepsdynamiek.
    • Betere besluitvorming.
    • Hogere motivatie van het team en daardoor meer productiviteit.
    • Persoonlijke ontwikkeling & zelfreflectie teamleden.
    • Uiteindelijk sijpelt de verbeterde interne communicatie ook naar buiten door:
      • Eenduidig verhaal naar buiten.
      • Postitieve vibe in de groep wat bijdraagt aan de klantvriendelijkheid. 

Als communicatie-adviseur heb ik vele bedrijven mogen begeleiden en daarin zag ik dat de doorslaggevende factor voor succes niet zozeer de bedrijfsvoering op zich was, maar vooral de mindset van de mensen die er werken. Als de mensen in het bedrijf goed in hun vel zitten en prettig met elkaar omgaan, dan sta je met 1 -0 voor.  Ze zeggen niet voor niets intern beginnen is extern winnen. Roos

Iets voor jullie team?

Deze team sessie is interessant voor teams en andere samenwerkverbanden op zoek naar betere onderlinge communicatie, samenwerking en/of een eenduidige profilering.

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op.