Werk met mij
Goed communiceren voorkomt een hoop gedoe.
persoonlijk
Misschien merk je wel eens dat gesprekken stroef lopen, dat je soms te direct bent of juist te snel inslikt wat voor jou belangrijk is. Dat je met je communicatie niet bereikt wat je wilt.
In de coaching kijken we samen naar jouw persoonlijke manier van communiceren. Niet altijd om die te veranderen, maar om je bewuster te maken van hoe dit verloopt. De coaching gaat bijvoorbeeld in op:
- hoe zeg je dingen het beste, zodat het overkomt zoals je het bedoelde
- hoe geef je aan wat jij van iets vindt, zonder de verbinding te verliezen
- hoe ga je om met misverstanden en aannames
- hoe profileer je je, wat zijn je kwaliteiten en drijfveren
Groepen
Communicatie binnen een groep – zoals een team, samenwerking of leergroep – werkt echt anders dan communicatie één-op-één. Dat kan soms verwarrend zijn. Je kan je zelfs afvragen wat er mis is met de groep waarin je werkt, of met jou? Het is zit vaak anders. Groepscommunicatie kent gewoon eigen dynamieken. Wanneer je begrijpt hoe die werken, vallen veel misverstanden op hun plek.
Ik deel graag mijn kennis hierover. Zodat je de tools en kennis hebt om:
- de communicatie en samenwerking in de groep te bevorderen
- te dealen met verschil van mening, spanning en besluiteloosheid
- verschillende communicatiestijlen & drijfveren te laten werken
- te zorgen dat iedereen zich oké voelt: aangehaakt en tegelijk vrij
strategie & Begeleiding
Naast personen en groepen werk ik voor organisaties. Ik geef strategisch communicatieadvies aan directies en MT’s. En coördineer ik communicatieprojecten voor hen.
Een andere optie is een overleg door mij te laten begeleiden. Ik zorg dat de communicatie in goede banen loopt, dat alle relevante informatie boven tafel komt en dat jullie tot inzichten of concrete afspraken komen. Denk aan een:
- brainstorm
- hei,- strategiesessie, identiteitsbepaling
- projectstart of kick-off
- reflectie of evaluatie
- besluitvormings- of afstem sessie
tools waarmee ik werk
- Spiral Drives: geeft inzicht in je drijfveren of dat van een groep. Drijfveren hebben grote impact op je communicatie.
- DISC: geeft inzicht in je communicatiestijl of dat van een groep. Maakt ontwikkeling in interpersoonlijke communicatie mogelijk.
- PCM: het Process Communication Model helpt om je communicatie beter te begrijpen, die van anderen snel te herkennen en hierop in te spelen. Vergelijkbaar met geweldloos communiceren.
- Deep Democracy: werkwijze om de groepscommunicatie te verbeteren en de groepsdynamiek te begrijpen, waardoor de interactie verbetert.
- Holistische instrumenten: inzicht uit andere invalshoeken zoals je familiesysteem Genogram, IFS innerlijke diversiteit, Transactionele Analyse, Systemisch werken e.a..
DrijfverenCommunicatiestijlenInterpersoonlijke communicatieHolistisch