Werk met mij
vergroot je impact
coaching
In de coaching maak je ruimte voor persoonlijke groei & nieuwe perspectieven. Je krijgt:
- meer inzicht in jezelf: je gedrag, drijfveren, communicatie, kwaliteiten en valkuilen. Tenslotte begint ontwikkeling bij jezelf echt goed kennen.
- meer inzicht in anderen: kennis van verschillende karakters, drijfveren en communicatiestijlen. Dit helpt om je beter in te leven in en samen te werken met mensen in je werkomgeving.
Traject van 5 sessie van 1,5 uur, live in Barendrecht of online via Teams. In te zetten wanneer jij daar behoefte aan hebt.
supervisie
Steeds meer functies krijgen een coachende rol erbij. Voor veel adviseurs, managers en zorgverleners is het doel niet meer om alleen problemen voor anderen op te lossen. Maar hen te helpen zelf tot oplossingen te komen. Dat vraagt om andere vaardigheden – en veerkracht. In de supervisie ontwikkelen we dit.
Ik weet dat je in de knel kan komen door de ‘dubbele pet’ in zo’n dubbelfunctie. Ik help je daarmee om te gaan. Zo voorkom je dat je zelf vastloopt in de onderstroom. Dat weerstand de overhand neemt of de dynamiek jouw werk blokkeert.
Traject van 5 sessies van 1,5 uur, live in Barendrecht, op je werklocatie of online via Teams. In te zetten wanneer jij daar behoefte aan hebt.
Training
Mensen wisselen voortdurend ideeën en informatie uit. Verloopt dit goed, dan leidt dat tot begrip, hoge tevredenheid, betere samenwerking en een positieve werkomgeving. Voor het eigen maken van Interpersoonlijke communicatie kun je bij mij een training volgen. Onmisbaar bij het begeleiden van mensen, het ontwikkelen van een team of leiderschap passend bij deze tijd.
Je leert vaardigheden als:
- actief luisteren, open vraagstelling, helder zijn in je boodschap, vermogen om feedback te geven en te ontvangen, effectieve besluitvorming
- inlevingsvermogen vergroten met kennis van andere persoonlijkheden, drijfveren en communicatiestijlen
- het ‘juiste’ gesprek voeren (naast de inhoud), wat speelt er onder de waterlijn
- uitzoomen, het grotere plaatje zien en de context meenemen
Individueel of met een eigen groep te volgen. Live op locatie in Barendrecht, online via Teams of op een locatie naar keuze.
advies
Onderwerpen in een organisatie die meer aandacht vragen, maar waar geen tijd voor is pak ik graag op. Denk hierbij aan:
- achterhalen van de organisatie identiteit (missie, visie, kernwaarden)
- onderzoek naar gedrag,- communicatiestijlen en drijfveren van medewerkers en teams
- invulling geven aan een interne academy – met trainingen rondom persoonlijk leiderschap, communicatie en besluitvorming
- onderzoek naar de organisatiecultuur
- projecten rondom diversiteit, gelijkheid & inclusie
- begeleiding van een heisessie of evaluatie
waarmee ik werk:
- DISC gedrag-, communicatiestijlen analyse: geeft inzicht in je gedrag en manier van communiceren – of dat van een team.
- Drijfveren analyse: drijfveren hebben grote impact op je gedrag en communicatie. Het is de motor eronder. Waardevol om te weten wat je stuurt. (Spiral Drives, Management Drives, DISC drijfveren).
- PCM analyse: het Process Communication Model® helpt om jezelf – en elkaar – echt te begrijpen, miscommunicatie te voorkomen en het beste uit ieder gesprek te halen.
- Deep Democracy: geeft inzicht in de communicatie in een groep. Het helpt je de groepsdynamiek te begrijpen, de interactie te verbeteren en goed tot besluiten te komen.
- Holistische instrumenten: inzicht uit andere invalshoeken zoals je familiesysteem en oude wijsheden.
- LVSC: ik werk volgens de gedragscode van de beroepsvereniging voor supervisoren, coaches en organisatiebegeleiders.